BIENÔTAF

BIENÔTAF, c’est 23 ans d’expériences en matière de :

• Prévention des risques professionnels

• Management et efficacité professionnelle

• Accompagnement des CSE / CHSCT

Nous avons rejoint le GROUPE SPARTAN après 13 ans d’indépendance
pour devenir les spécialistes de l’alliance entre santé, sécurité et performance au travail.

Mais rejoindre le groupe c’est avant tout, une histoire d’humains qui ont les mêmes convictions !

BIENÔTAF c’est aujourd’hui 6 pôles d’activités :

DIALOGUE SOCIAL ET CSE

“ Pour favoriser les relations
employeur-salariés “

PREVENTION DES RISQUES

“ Pour améliorer la santé, la sécurité
et les conditions de travail “

MANAGEMENT ET EFFICACITE PRO

“ Pour développer
la performance à tous les niveaux“

COACHING PROFESSIONNEL

“ Pour que chacun devienne
la meilleure version de lui même “

LE GROUPE

Plus qu’une simple association … une alliance vers un objectif commun !

• SPARTAN Consulting et BIENÔTAF :
  2 cabinets de conseils et organismes de formations au rayonnement national

• Domaine et Auberge de la Cotonne :
  1 domaine de 15ha avec une salle de 150 pers pour vos réceptions et évènements d’entreprise
  ainsi qu’une auberge de 120 couverts dans la Loire

• Salon 007 :
  1 salon et cercle de dirigeant privé (au sein du domaine)

Le groupe complète l’offre de Bienôtaf avec 4 pôles supplémentaires

STRATEGIQUE ET JURIDIQUE

“ Pour accompagner les dirigeants au quotidien “

RESSOURCES HUMAINES
et recrutement

“ Pour accompagner l’humain dans son évolution professionnelle “

COMMUNICATION
ET MARKETING

“ Pour aligner votre image
à vos valeurs “

EVENEMENTIEL D’ENTREPRISE

“ Pour créer des évènements
à votre image “

Témoignages Clients

FORMATION DES MEMBRES DU CSE
Modules “ssct” & “eco-social”

Amélie B. “DRH” - Banque Mutualiste

“ Un peu stressée à l’idée de mettre en place les formations des membres du CSE au départ.

Bienôtaf a su m’accompagner et comprendre les particularités de notre activité ainsi que mes besoins et ceux des stagiaires.

Le groupe fonctionne mieux et nos relations ont évoluées très positivement.

Nous continuerons de faire appel à eux pour nous accompagner comme nous avons eu à le faire régulièrement”

Ateliers “Santé et Mieux-Être”

Sandrine D. “Responsable QSE” - Groupe POMONA

"Afin de faire prendre conscience à nos collaborateurs que la sécurité n’est pas seulement un enjeu au travail mais également un enjeu de la vie quotidienne, nous voulions les sensibiliser sur la sécurité au travers de sujets transverses. Pour cela, nous avons fait appel à “BienÔTaf”qui a su répondre pleinement à nos attentes, en réalisant des ateliers  en équipe (Alimentation, Sommeil, Respiration, Rire, Handicap, Motivation, Réveil musculaire, Gestes et postures …)

Au travers de ces formations, nos collaborateurs ont pris conscience de l’importance de leur bien être personnel et professionnel, améliorant ainsi leur esprit d’équipe et leur motivation. “BienÔTaf” a su s’adapter à nos équipes, à notre environnement de travail, rendant les formations très attractives.  Chaque année, l’ensemble de nos 150 collaborateurs attendent avec impatience sa prochaine intervention.

Bonne Humeur et Dynamisme, Communicant  et Professionnel, voici la définition que nous pourrions faire de Stéphane Martel et nous l’en remercions."

Formations actions “Santé et Sécurité au Travail”

Catherine B. “Chargée de développement RRH” - Vitacuire S.A

"Nous sommes partis du constat que beaucoup d’accidents du travail étaient la conséquence de mauvaises habitudes et d’un comportement inadapté. Après avoir testé des formations type « gestes et postures » sans résultats positifs, nous avons choisi une option différente en faisant appel à “BienÔTaf” , en abordant les risques d’accident sous l’angle du bien-être au travail. « on n’est pas au travail pour se faire mal ». L’approche à la fois ludique et professionnelle a plu aux stagiaires, qui depuis veillent à améliorer leurs postures et à corriger certains gestes. Ils font également remarquer un autre point positif de la formation, l’intérêt de celle-ci dans leur vie personnelle. 

Nous allons continuer ces formations pour que l’ensemble du personnel puisse en bénéficier.”

Ateliers dirigeants “Qualité de Vie au Travail”

Isabelle B. “Directrice” - Cabinet Expert Comptable

"J'ai sollicité les compétences de “BienÔTaf” pour animer deux ateliers petit-déjeuner, sur le thème "Qualité de Vie au Travail, effet de mode ou réel levier de performance ?" Mon but était de sensibiliser mes clients, chefs d'entreprise, sur la QVT, aussi bien pour eux que pour leurs salariés.

Ce fut un atelier pratico pratique, les participants sont repartis ravis et avec des clés et outils à utiliser. Merci pour ces échanges enrichissants et dynamisants !"

Accompagnement du dirigeant et création du “Document Unique”

Gilles R. “Directeur” - Pôle formation UIMM Savoie

Stéphane MARTEL a accompagné avec succès le Pôle Formation UIMM Savoie dans la mise en place de son plan de prévention des risques professionnels. Il nous a ainsi apporté tout son savoir-faire et son expérience en tant qu'expert pour y voir clair, aller à l'essentiel et surtout être efficace sur la thématique de la prévention et de la gestion des risques. Il a su également prendre en compte le contexte des changements organisationnels de nos 2 centres de formation professionnels, dans un contexte social parfois délicat.

Au delà de ses compétences professionnelles, Stéphane a démontré d'excellentes qualités relationnelles, il a également su faire preuve de diplomatie et de discrétion au contact des équipes et en toutes circonstances...  Nous le faisons régulièrement intervenir pour nos centres de formation avec grande satisfaction.

Nous recommandons donc ses services sans hésiter !

Animation d’un Forum ouvert
“Imaginer ensemble l’avenir de l’association ”

Georges G. “Président” - l’IFRAA

" Une conduite du groupe dans la bienveillance absolue de chaque personne. Une organisation qui sollicite ce qui habite chacun, sans qu'il se sente forcé, au fil tranquille de la journée.

Le bistrot a une fonction essentielle pour que tout se passe dans la fluidité, dans le plaisir, au hasard apparent des rencontres.

Grande capacité d'analyse et de synthèse des animateurs lors des dépouillements."